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                      大学生村官考试

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                      两会:许大学生村官一个未来

                      知满天教育网     发布时间: 2018-07-11     信息来源:      点击数:

                        杨秀华代表:让优秀大学生村官当公务员

                        一方面需要完善相关政策让大学生村官留得住,另一方面建立正常流动机制。应该通过考试,优先将特别优秀的大学生村官转录为公务员。特别优秀的大学生村官,有了一定的基层工作经验,转录为公务员可直接进入到工作状态,继续服务于基层;也减少了国家人力资源的浪费,使大学生村官能够人尽其才,施展才干。杨秀华代表说,同时也要为这些大学生村官建立起一套政绩考核机制。

                        用编制吸引大学生到农村来 保证不占编

                        “一般愿意放下身段来农村工作的大学生都想求个稳定,没编制的话,吸引力就打了折扣。因此,他建议适当增加乡镇农技 站编制,最好是公务员编制,以增强农村对大学生农业科技人才的吸引力。问题在于,增加编制固然能增强农技站岗位的吸引力,但编制增加后,如何保证新增的编制不被没本事、缺技术的人占编?

                        倪邦文委员就大学生村官权益保障提建议

                        首先要加强对大学生“村官”的培训,使其真正了解新农村建设情况,热爱农民、热爱农村事业;开展有针对性的培训,如涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设等方面的知识,注重开展调查研究、做好群众工作、进行自主创业等为重点的能力培训;建立培训载体,依托各级党校、行政院校、团校、高等院校、干部学院、干部培训基地、远程教育站点等,大力加强大学生“村官"的系统培训;编制培训教材;成立大学生“村官”导师团。除此之外,他还从规范选拔机制、完善管理机制、健全激励保障机制、畅通流动渠道等方面提出了具体建议。

                        人大代表马成志:大学生村官应一职多能

                        马成志代表建议大学生村官“ 一职多能”,这样既能解决编制和待遇问题,又能帮助推广农业科技技术。 最后,政府应该给那些具有农村工作经验、又有农业科技创新项目的大学生提供更加优惠的担保贷款,支持大学生在农村创业。

                        郭成志:大学生村官要有老百姓思想观念

                        郭成志这样评价村里的大学生村官:“这些大学生村官都不错,有知识。只是经验少一些,农村的工作需要经验。跟老百姓的关系和感情都要培养一下,在农村工作就要有‘老百姓的思想观念’。”

                        政府应该着重关注大学生村官的出路问题

                        对于大学生村官期满之后出现的就业难的问题,王敏正说:“对于这个群体今后的出路问题,政府应该给予更多的关注。我们当地采取的措施是优先考虑这部分人进入公务员队伍,他们在公务员考试中每人会得到5分的加分。中国的公务员队伍需要这样扎根基层的人,只有扎根基层,才能使得制定出来的政策更符合实情。”

                        全国人大代表:适当提高大学生村官待遇

                        “全国有数十万个行政村,每个村选配一两名大学生村官,将在很大程度上缓解大学生就业压力,同时为农村输送一支庞大的人才队伍。”杨明认为,应该适当提高“大学生村官”的待遇,缩小大学生在城市和农村就业的收入差距,让他们在农村稳得住心、扎得下根。

                        人大代表方中华:许大学生村官一个未来

                        这次我带来一个建议:大学生任村官是个好事情,但问题是,两年后,这些大学生出路不明确,这很影响他们安心基层。 方中华:全国人大代表,台州市路桥区路南街道方林村党支书  前天晚上,来北京的前夜,我家挤了很多人,大家都希望我能把更多农民的声音带到大会上。能够成为农民兄弟的代言人。我感到很光荣,也知道责任非常重大! ≌獯挝掖匆桓鼋ㄒ椋捍笱未骞偈歉龊檬虑,但问题是,两年后,这些大学生出路不明...

                        河南人大代表:管好用好大学生“村官”

                        河南人大代表:管好用好大学生“村官” 两会 河南大学生村官 杨青 河南日报 目前,河南省有4万多名大学生“村官”。大学生“村官”把新知识、新理念和新风尚传播到了农村。一些大学生“村官”还把平时在工作中总结出来的经验撰写成调查报告,把先进的经验推广到更广大的农村地区。 【基层呼声】 正阳县彭桥乡小赵村村民反映,他们村的大学生村干部在村工作期限一般为三年,他们希望优秀大学生“村官”能长期留在村里。

                        江苏政协委员:村官计划莫成就业蓄水池

                        “一些地方把大学生到村(社区)任职作为解决大学生就业难的途径,却没有从当地实际需要、大学生长远发展来考虑,这样的村官计划更像是一个‘就业蓄水池’,只是延缓了大学生的再就业时间。”王忠委员 “一些地方把大学生到村(社区)任职作为解决大学生就业难的途径,却没有从当地实际需要、大学生长远发展来考虑,这样的村官计划更像是一个‘就业蓄水池’,只是延缓了大学生的再就业时间。”王忠委员说。

                        山西省政协委员:留住村官需有政策激励

                        大学生村官工程培养的应是能够长期留在农村、能够“下得去、留得住”的村官,但目前全国各地的大学生村官激励政策却与“下得去、留得住”的目标南辕北辙。在这些激励性的优惠政策中,大多是考研加分、考公务员优先录用等“离农”政策,存在方向性偏差 【背景提示】 中组部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。但在不少地方,长期扎根农村工作的大学生村官很少,特别是条件艰苦的地区...

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